招聘岗位
1、参与制定并执行电商客服流程、服务标准、客服工作计划、日常员工激励和绩效考核管理;负责客服团队的日常管理、监督、指导及培训和考核;制定客户的服务规范/流程和制度、激励/考核机制,全方位优化客服服务质量;
2、具备优秀的问题分析与解决能力、较强的应变能力和善后处理能力,能独立处理售前、售后、投诉等客服团队管理工作;负责搭建客服培训体系,制定客服培训计划并组织落实。对员工进行培养,通过培训/技能指导,不断提高客服人员的业务技能&服务水平;
3、负责售后服务成本的控制,以及重大事故、危机事件的协调处理,包括应对策略制定,及时与相关部门沟通解决问题;建立客服服务准则,致力于推动和监督准则的良好执行。带领团队制定各类服务质量存在隐患预警机制,能及时处理各种投诉及突发事件,规避各类服务质量问题的发生;
4、具有分析能力,定期进行客服问题处理预案的制定;善于进行内部外部协调沟通,以确保团队运作顺畅;
5、善于发现服务操作流程中的缺陷问题并进行及时优化,针对客户常见及共性问题及每期店铺活动。完成上级交办的各项任务:定期向上级述职,带领团队落实各类客户服务相关的报告/报表(周报、月报及其他统计分析报表)。
6、负责通过优质服务维护客户关系,并持续提高客户满意度;
7、工作责任心强,能及时反馈各项工作进度,具备团队合作精神;
8、具备项目总结的报表与PPT制作能力;