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人事专员类

招聘专员

岗位职责:

1.负责公司一般行政、运营岗位招聘工作,并协助人事经理对公司中高层的招募管理;

2.协助建设人才梯队及编制岗位说明书;

3.了解掌握各部门的用人需求;

4.实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

5.根据公司对人力资源要求,协助人事经理开拓、选择、维护招聘渠道;

6.维护人才储备库;

7.员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;

8.员工档案管理并及时更新。

任职要求:

1.大专以上学历,良好的职业形象和职业素养;

2.一年以上招聘工作经验,对呼叫中心招聘各环节工作有系统的认知,熟悉多种招聘渠道;

3.熟悉招募流程及各种面试技巧,具备一定面试审核能力;

4.有岗位说明书编写、招聘计划编制实操经验者优先;

5.较强的亲和力,沟通、表达、理解能力和学习能力,良好的团队合作精神;

6.热爱人力资源工作,较强的主动性、事业心和服务意识;

7.熟悉国家各项劳动法律、法规的要求。